官路逍遥-第437部分
按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
为，却能拿出一亿六千万来入股交通公司成为大股东？是不是很让人怀疑？说到这里，我想问问你们在座的各位，你们有没有玩类似的把戏？”
股东们个个面露惊讶之色，他们可都是真金白银入股的，没想到韩师行竟然玩了个大的，而且他们还一点都不知情。
“我相信你们没有，你们的底子很干净。”潘宝山挨个看了股东们一眼，道：“但是谁能保证后来你的手还干不干净？”
“我们可没干什么。”有股东沉不住了，马上接话。
“不要急着表态，回去好好想想。”潘宝山道，“过两天我就去你们交通公司，解决一下所谓的历史遗留问题，如果跟你们有关，那对不起，该怎么办就怎么办，那时你们也别怪市里不讲情面。”
潘宝山说完就走了，股东们张大嘴巴，全然没了脾气。
“跟你们说有问题好好谈问题，摆什么架子呢？”张放开始收拾残局，“潘书记本来其实不想大动干戈的，可你们也太没有规矩了，摆明是来找事的嘛，这让谁能受得了？”
“不是我们找事，确实是为自己的切实利益。”高不凡吧唧了下嘴，看了看其他都开始着急的股东，“你们说是不是？”
“那当然是啊，要不我们会那么着急来这里反应？”股东们应和着。
“行了，话也别多说了，你们先回去。”石白海插上话来，他看了看张放，道：“张副市长，你去潘书记那里说一下，告诉他这里情况很好，不用他再担心了。”
“哦，好的，石秘书长。”张放一边答着一边离开了会议室，他知道石白海用意，就是想支开他，然后跟股东们说点不想让他听到的话，不过这无所谓，他本身也不想掺和进来。
张放离开后，石白海果真变了口气，对神情恍惚的股东们说道：“你们回去后好好想想，要不要跟在韩师行后头瞎折腾，他把你们怂恿出来替他开道，对你们有什么好处？还有，如果你们觉得有问题想反映，就打电话给我，这两天我二十四小时开机。”
石白海说完面带微笑，转身也走了。
接下来曹建兴马上开口，催促着几个如梦初醒的股东也离开了会议室。
此时，身在公司的韩师行正在等前方的消息，虽然他着急得狠，但也没有主动打电话，他担心电话打得不是时候。
一直等到下午下班，还是没有任何反馈，韩师行坐不住了，立刻打电话给高不凡。
高不凡不接电话。
韩师行接连打了几次，依旧没有动静，再打其他人的，电话终于通了。
“怎么样？”韩师行忙问。
“情况不是太好，潘宝山出面跟我们谈话，把问题说得很严重，我们几个好像都被吓住了。”
“什么事啊这是？”韩师行一下恼火了，“你赶紧跟另外几个人联系，马上到我办公室来，开个股东会。”
韩师行放下电话便骂了起来，说几个副总都不是个东西，一点定性都没有，只是被潘宝山几句话就打发了。
直到六点半，几个副总才都到齐。
韩师行气不打一处来，开口就问最后到的高不凡，“你怎么了？打电话都不接！”
“下午去市里的时候为了不受干扰，手机调成静音了，一时忘了调回来，没听到。”高不凡有点局促，但仔细一看有点装。
“关键时刻怎么能有如此大的差池？”韩师行道，“幸亏这还不是什么特别要急的事，如果万一碰到十万火急的情况，那不纯粹要误事吗？”
“韩总，还是节省点时间说正事吧。”高不凡显然不想再听韩师行啰嗦，“接下来该怎么办？”
“怎么办？不是都说好了的嘛。”韩师行道，“明天就去省里反映，我带你们过去！”
“我看还是算了吧。”高不凡道，“韩总，胳膊拧不过大腿，潘宝山瞪起眼来我们受不住啊。”
“咿？！”韩师行大为惊讶，“我说你们这是怎么了？潘宝山到底说了什么，你们就跟喝了**药一样，被收服了？”
“他说我们公司问题很严重，可能要办大事。”高不凡道，“到时可没法收场啊。”
“他要办什么大事？”韩师行心里一紧。
“应该是运作方面的吧，具体他没讲。”高不凡道，“反正那架势是有了，所以韩总，现在我们应该从内部抓起，看有什么不合理的地方赶紧补救一下，否则被抓个措手不及真就没法应对了。”
高不凡话音一落，其他几个股东跟着齐点头。
韩师行一下乱了方寸，他叹了口气，“既然这样，那咱们就坐下来好好商量下，要从哪些方面抓起。”
高不凡听后暗暗一转眼睛，道：“是啊，现在我只是猜测潘宝山会从经营上下手，可具体从哪里切入，还真是要好好琢磨一番。”
“是啊，是得好好想想。”几个股东接连发话，但都躲躲闪闪，不谈实质性问题。
着急的韩师行没有注意到各人的细微变化，今天白天梁祚仁带着工作组过来已经把他弄得晕头转向了，根本就拿不出什么主意。
就在韩师行不知所措的时候，石白海也已经忙开了。
原来，高不凡他们几个股东在离开行政中心大楼后，各自玩起了背后一套，纷纷打电话给石白海，向他揭发韩师行担任交通公司总经理之后所采取的种种不合理、不合法的措施。
石白海做了个简单的记录，然后向潘宝山汇报。
潘宝山微微一笑，让石白海去找公司党委书记李自强，示意他根据记录上的几条，简单安排一下，把事情挑起来。
石白海丝毫不耽搁，随即就亲自出马去找李自强。
两人谈了将近一个小时，最后李自强也没有留石白海吃饭，因为还有很多事要连夜安排，必须抓紧时间。
次日早晨一上班，市行政中心门前就围了好几十号人，一部分是交通公司现有职工，一部分是退休或下岗的，他们一致声称要反应交通公司目无国法、侵犯职工利益的问题。
第五百九十五章 不抵抗
潘宝山亲自接待了**队伍，把他们请到了会议室安坐。同时，也让市监察、劳动和审计等部门的负责人参加，以便把现场接受反应的问题当场分解落实到各个部门去妥善解决。
这件事，姚钢比韩师行知道得要早，他马上打电话问出现了什么情况，本来是要**潘宝山的，现在看样子似乎倒过来了。
“你马上组织一下，让人来把**的带走！”姚钢知道事情不简单，必须尽快行动，“现在他们正在座谈，潘宝山亲自接待，要是动静闹大了可能还没法收场！”
“潘宝山主持座谈？”韩师行听后大惊失色，一时没了主意，“那闯去会场合适嘛？”
“怎么不合适？直接闯进会场显示你们公司对问题的重视！”姚钢道，“还有我告诉你，一定要现场解决**的重点问题，该补偿的就补偿，花多少代价都不要心疼！”
“好好，我这就去！”韩师行放下电话，立刻叫上几个副总，一起赶往行政中心。
这完全是徒劳，一切都是策划好的，**者反映问题进行的非常顺当。当韩师行他们赶到的时候，所有的问题早已摆清，潘宝山正要分解落实解决。
“哟，正好，交通公司的领导班子也来了，那就请入座，现在把你们公司存在的问题，跟你们通报一下。”潘宝山笑呵呵地对一旁的石白海说道，“石秘书长，需要通报的情况，就由你来讲讲吧。”
石白海一点头，咳嗽了一下，看了看韩师行，道：“从目前掌握的情况来看，交通公司存在问题可以说是很严重的，最根本的就是背离了当初改制的基调，也就是‘两个不变’：在岗职工数量不变、职工收入水平和福利待遇不变。”
“石秘书长，我们交通公司在这两方面做得应该是很到位的。”韩师行马上辩驳，“目前在岗职工的总人数，比改制之初只能是有增无减。”
“你这么说，我想大概是对当初的政策误读了。”石白海道，“当时说的在岗职工数量不变，不是说企业的总职工人数，而是改制之前的在岗职工，在改制后不能以种种理由辞退。”
“这就不太合理了吧，企业改制后，有些在岗职工已经不能适应新的岗位需求了，如果不进行调整，怎么能让企业适应市场发展？”韩师行道，“不管怎么说，我们得为企业发展考虑！”
“调整当然是可以的，但关键看怎么调整。”石白海一点都不客气，拿起面前的记录本说道：“从反映的材料来看，你们公司是没有‘调’，只是‘整’了。”
“怎么会呢。”韩师行耸耸肩膀，“有些人不胜任岗位，被调整后心里不舒服，难免会恶意诽谤。”
“胡说八道！”一个年长的**工人听了韩师行这么一说，顿时拍着桌子站了起来，指着韩师行怒道：“自从公司来了你们这些人，一上来就拿我们职工的福利待遇做文章：一直以来的报刊订阅没了；各种劳保也都取消了，要么就是停发；还有，你们为什么要从我们的工资里每月扣除五百块，放到所谓的绩效工资里？可实际上呢，每个月都因这因那拿不到全额奖金，可被你们克扣苦了！”
“什么叫克扣？”韩师行自然不会服气，“那是要打破分配领域的大锅饭，以充分调动职工的积极性，这也是改制的初衷之一！”
“收你那点把戏吧，你们是明里克扣，暗里吞吃！”又一个**职工拍案而起，“韩大总经理我问你，工资里扣除五百块之后，公司是不是就顺势把我们的实际工资收入水平也降了？那带来了什么后果？是不是直接导致我们的退休养老保险金和医疗保险金缩水，而且，缩水的那部分到了谁的口袋里？”
“无稽之谈！”韩师行脸色一变，有点气急败坏。
“无稽之谈的是你！我再问你，你上任总经理后干的那些事，职工们意见很大，你是怎么对待的？你完全是置之不理，而且还打着‘全员竞争上岗’的幌子进行打击报复，把一大批经验丰富的职工从原岗位上调走，安排到打扫卫生、绿化养护和门卫值班岗位上，有的干脆就以不安排工作甚至下岗相威胁！”
“你都说些什么乱七八糟的？”韩师行心虚了，“是事实嘛？”
“还有呢！”年长的那名职工又开始说话，“韩师行，我还要问你呢，公司在买断工龄问题上你是怎么做的？”
“怎么做都是为了企业的发展！通过买断工龄，对企业进行换血，促发新生机和新动力，那是大势所趋！”韩师行边说边歪头看着一同前来的几个副总，恨得牙痒痒，怎么都成了哑巴？
“说得大言不惭，像买断工龄这样的大事，能是你们几个商量一下就能决定的？你们不可能不知道，国企改制也有一套法律法规，但你们没照办，而是钻了空子，这其中，市政府都有责任，政府对你们的监督松懈了，让你们打了擦边球！”
座谈会到了这个程度，简直就是个充满火药味的辩论会。韩师行真的是恼羞成怒，因为看眼前的形势，简直成了批斗他的大会。
“我看其他的也就不要再说了，今天在场的有监察劳动和人事部门的负责人，刚才所有的问题能找到相应的解决机构，希望有关部门参照各自的职能，把问题认领回去。”潘宝山说话了，“问题领回去不但是要解决，更要严查，把该调查的一查到底，有涉及违规违纪的问题，对责任人也要严肃处理，够什么杠杠就按什么线去办！”
韩师行听到这里，没了心思再去想刚才职工质问他的事，他开始恐惧了。
会议结束后，韩师行来不及责备几个装死不发声的副总，便急匆匆打电话给姚钢。
姚钢一听也感到问题严重，如果事情追查下去，弄不好韩师行还护不住脏屁股，那么一来可就成大笑话了。
“赶紧补救！”姚钢几乎没用想就发出指示，“根据你所说的，其他问题都不重要，关键是职工扣除部分工资充作绩效工资后，交纳的退休金和医疗费标准到底降了没，如果降了，到底是谁得了益。”
“开始的时候我跟两个部门沟通了一下，把缴费标准暗中降了，由此挤出的差额进行了共享，我拿了一点点。”韩师行道，“但后来大家就没有伸手，因为都知道那很危险，沾不得，也就是从那个时候起，缴费标准也由暗中改为明处降了，当时还引起职工的极大不满。”
“明处降无所谓，哪怕职工闹上天也没事，怕就怕你伸手的那一段时间。”姚钢道，“当初和你资源共享的有那些人？”
